順祥陶瓷第一屆辯論賽

群雄舌戰(zhàn)展風(fēng)采爭(zhēng)鋒相對(duì)辯順祥——順祥是否成為日用陶瓷領(lǐng)軍品牌媚送？

隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)噩咪，企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度吩愧、務(wù)實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)和增強(qiáng)企業(yè)底蘊(yùn)的必要步驟芋酌。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與慎瓮，2013年8月17日菜臣，順祥首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設(shè)，在大會(huì)議室舉行了第一屆員工辯論賽捧法，通過(guò)“以辯明理宪凹、以論布道”，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵木锈。

賽制：經(jīng)銷部四人VS品牌部四人團(tuán)體辯論賽

比賽主題：（賽前抽簽決定正反方）

正方：順祥可以成為日用陶瓷的領(lǐng)軍品牌(品牌部)

反方：順祥不可以成為日用陶瓷的領(lǐng)軍品牌（經(jīng)銷部）

辯論開(kāi)始之前，總經(jīng)理周吉權(quán)先生致辭结款，希望大家能夠通過(guò)辯論肪才，對(duì)于公司的品牌建設(shè)提出更多的建議，反方辯手能夠找出公司的不足昼薯，正方辯手能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)网访、公司的規(guī)范以及長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。辯論中彪珠，反方成員引經(jīng)據(jù)典质法，并于公司實(shí)際情況相結(jié)合，幽默的談吐浸船，博得觀眾陣陣掌聲妄迁；而正方成員更側(cè)重于理論，辯論過(guò)程中也寸步不讓李命，比賽過(guò)程緊張激烈登淘。隨著比賽的進(jìn)行，賽場(chǎng)氣氛逐漸進(jìn)入高潮封字，雙方辯手針?shù)h相對(duì)黔州，唇槍舌劍，你來(lái)我往阔籽，卻又不失風(fēng)度流妻，侃侃而談。

這次辯論賽本著公平公正的原則，豐富了員工業(yè)余生活绅这，活躍了工作氣氛涣达，提高員工自信，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神君躺，鍛煉了思維表達(dá)能力峭判，體現(xiàn)順祥員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌痹埠，發(fā)掘思維清晰糠管，溝通能力強(qiáng)的人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作組織能力仙尔。整體來(lái)說(shuō)活動(dòng)進(jìn)行得很順利罐葫，全體員工都有不小的收獲。

比賽最終反方經(jīng)銷部獲得勝出编撵，團(tuán)體每人獲得公司提供的獎(jiǎng)品十寸“巧婦鍋”一只屋迄，還評(píng)出了最佳辯手一名，獲得一套情定首爾26頭餐具套裝易仍。恭喜他們答海，同時(shí)這也證明他們對(duì)辯論賽準(zhǔn)備充足，對(duì)公司的市場(chǎng)占有率绵盔、工廠準(zhǔn)交率壁万、投訴率、品牌影響力等方面都作了詳細(xì)地了解與分析璃璧，堅(jiān)定了自己的立場(chǎng)荔鸵，贏得最后勝利。不過(guò)踊跟，比賽結(jié)果并不重要踩验，結(jié)果是由過(guò)程演變而來(lái)的，沒(méi)有計(jì)劃商玫，何來(lái)執(zhí)行箕憾；沒(méi)有過(guò)程，何來(lái)結(jié)果决帖，正如成長(zhǎng)比成功更重要一樣厕九。最重要的是全體員工都能從辯論賽中有心有體會(huì)，結(jié)合公司實(shí)際情況提出一些獨(dú)特的建議和見(jiàn)解地回，攜手共創(chuàng)順祥美好未來(lái)扁远。

以下是比賽現(xiàn)場(chǎng)和頒獎(jiǎng)?wù)掌?/span>

總經(jīng)理周吉權(quán)先生致辭

正方一辯在做開(kāi)篇立論陳詞

正方二辯激情辯論

反方二辯維護(hù)觀點(diǎn)

員工認(rèn)真觀賽

正方四辯做結(jié)辯陳詞

選手接受頒獎(jiǎng)

最佳辯手獎(jiǎng)接受頒獎(jiǎng)